根據世界經濟論壇2025未來工作報告，趨勢科技指出，在未來五年內，AI與大數據、網路與資安、科技素養為成長最快速的三項重要職場能力，而創造性思維、彈性靈活、終身學習等軟實力也是企業衡量人才的重點指標。當今AI已為大勢所趨，許多產業從工作流程優化到創新應用皆已導入AI工具，而伴隨的網路安全與風險管理議題亦不容忽視。面對就業市場，除了專業技術外，求職者更需要保持開放心態、快速適應改變，不斷學習與關注產業趨勢，以提升個人無可取代的職場競爭力。
趨勢科技人資協理柯志宜表示：「生成式AI的高速發展重塑了職場生態，以往企業看重的技能組合已與今日職場所強調的軟、硬實力大不相同，除了專業技術外，抱持終身學習的態度、具備創新思維這類的軟實力是開啟成功職涯的關鍵。我們透過專業技術與軟性議題等多元課程，幫助員工持續精進，同時提供海外轉調資源，增加跨國交流機會，鼓勵有志發揮影響力的優秀人才成為趨勢人，為資訊安全貢獻心力，並奠定台灣在AI與軟體開發領域的實力。」
作為亞洲與台灣最大的純軟體公司，趨勢科技技術團隊涵蓋資安威脅預測、AI軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元專業領域，並秉持「自己的人才自己培育」理念，積極投入資源舉辦工作坊、趨勢學院（Trend University）以及AI Contest等員工培訓與競賽，提供最先進的AI與雲端知識，也鼓勵員工申請海外內部職缺，轉調至加拿大、美國及日本等國家以拓展國際視野、實踐個人職涯目標。同時，為了培養員工之間良好的合作關係與緊密連結，趨勢科技以「同心圓」組織強化跨部門決策的效率，強調人人皆是「BBT」：既是持續提升專業、勇於解決問題的「Builder」，也是幫助跨部門溝通協作的「Bridge」，更是能引領團隊、分享知識與經驗的「Teacher」，透過彈性靈活的組織架構，讓員工發揮影響力、提升信任感，也讓團隊的應變能力更靈活。
2025校園徵才與暑期實習計畫開跑 歡迎一起成為發揮影響力的「趨勢人」
趨勢科技2025年度徵才計畫開跑，將招募職缺橫跨企業資安防護平台與家用資安守護防詐兩大領域，包含「雲端軟體開發工程師」、「網路軟體開發工程師」、「軟體測試工程師」，以及有雲端軟體開發、軟體開發測試、AI/機器學習相關技術經驗的人才。
多場校園徵才博覽會、企業說明會與趨勢體驗日 3月起陸續展開 提前一窺企業文化
趨勢科技自3月起前進校園，首場企業說明會將於3月3日於中央大學展開，而首場就業博覽會將於3月8日於臺灣大學開跑，全台共計舉辦3場就業博覽會及6場企業說明會，現場將由工程師、技術主管及人資分享職場經驗。同時也將於5月10日舉辦「趨勢體驗日」，邀請青年學子走進辦公室，親身感受趨勢科技創新靈活的企業文化，並一窺AI及雲端技術在資安上的應用！
2025 Young趨勢人暑期實習 扎根未來資安人才競爭力
為讓資訊領域的學生在求學階段快速提升實戰經驗，將所學化為實作應用，趨勢科技今年暑假也將推動2025 Young趨勢人暑期實習計畫，暑期計畫內容不僅有設計豐富的技術課程，更安排專屬的Mentor帶領，與世界級菁英團隊合作，實際參與軟體開發過程，親身體驗職場生活，為未來職涯提前準備！即日起開放報名，名額有限、歡迎及早投遞履歷。
新鮮人訓練計畫 階段性訓練與指導 打造全方位人才
為加速新鮮人縮短學用落差，趨勢科技亦提供每位新人充沛的發展資源及完整的培訓計畫，包含專業Mentor帶領、軟體開發流程訓練等，搭配進階軟體課程，讓新鮮人逐步從基礎邁向獨立，成為獨立自主、全方位視角的Full Stack軟體工程師！
關於趨勢科技校園徵才、暑期實習招募及體驗日報名詳情請參考：趨勢科技2025校園活動。
