用性換工時的有毒職場：英國麥當勞MeToo風暴一年後，700名受害者集體控訴

「職場霸凌、性騷擾、權勢性侵...麥當勞怎麼了？」英國麥當勞在2023年爆發MeToo風暴，上百位員工指控職場性騷擾、霸凌、甚至主管利用職權性侵等事件。但是麥當勞的管理高層對這些問題消極對待，被《BBC》調查報導揭露後，引發英國社會的反彈爭議。如今歷時已經一年多，英國麥當勞雖然承諾改善職場環境、調查懲處涉案員工，但一年來卻仍有類似的性騷擾與霸凌案件投訴持續發生，包括有17歲的員工指控，被主管經理以「增加輪班機會」為報酬要求換取性關係。到2025年1月，有將近700多名英國麥當勞的現職與前員工提出法律訴訟，控訴麥當勞未能保護旗下員工。