記者林廷宇／綜合報導
對於勞退舊制年資的勞工而言，計算退休金時有許多可以提高金額的小技巧，勞保達人張秘書指出由於舊制退休金是根據退休前6個月的實領薪資計算，因此只要「出勤穩定」、「不請假」、「多加班」，就能有效提高計算基準。以每月薪資多增1萬元作計算，若有10年年資者，則可請領20個基數，多領高達20萬元退休金。
據勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道中分享，勞退舊制前15年，基數為1年換算2個月薪資，與勞保一次領的算法相反，舊制退休金的計算是基於實領工資，而非勞保投保薪資。舉例來說，若勞工的投保薪資為45800元，可實際月薪為6萬元，那麼退休金的基數將以6萬元來計算，假設勞工有10年年資，則可請領20個基數，即20個月的薪資。
該如何拉高退休金，張秘書建議，勞工在退休前的最後6個月應保持「出勤穩定」、「不請假」，並盡量「多加班」，這樣能增加薪資，進而提高退休金，這種方法已經被許多大型企業的勞工採用，成為提升退休金的重要策略。
對於勞退新制年資者，退休金將存入個人專戶，並可在60歲時開始領取。提撥年資與勞保年資無關。若選擇月領，需滿足年資15年以上，且選擇月領後，將按月領取至專戶內的金額用盡。不同於勞保年金，勞退月領一旦決定後，無法中途變更，且專戶金額用光即停止領取。
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