記者薛明峻／台北報導
北市雲云科技公司7日發生驚悚砍人事件，董事長曾志新疑因不滿梁姓技術長提離職，還發長文抒發不滿，竟持水果刀突襲梁男狠刺10多刀後自殘，造成梁姓技術長傷重不治，而曾志新經救治後仍在加護病房觀察。有醫師對此指出，這起事件最駭人之處，是兇嫌在動手前還保持著和顏悅色的態度，是一種極端危險但往往被忽略的心理特質「自戀型高功能反社會人格」，透露這些人有「對控制權執著」、「無法忍受任何批評」、「將問題投射到別人身上」3大特徵，若與這類人共事，或正在被這類人針對，「最好的做法就是儘快遠離，減少直接衝突。」
榮總遺傳優生學科主治醫師張家銘指出，一場普通的離職談判，竟然變成董事長親手殺害技術長的血腥事件，裡面藏著異常人性的縮影。「從新聞細節中可以很明顯的看出，這不只是職場衝突升級的結果，而是一場權力、控制、羞辱與報復的心理風暴。」
張家銘表示，這起事件最駭人之處，不是兇嫌一時衝動，而是他全程冷靜，甚至在動手前還保持著和顏悅色的態度。這樣的行為模式，讓我們看到了一種極端危險但往往被忽略的心理特質「自戀型高功能反社會人格」。
張家銘指出，這類人對「控制權」有極端的執著，希望所有事情都按照自己的方式運作，技術長的離職對董事長來說，這卻是「權力喪失」的警訊。「他無法接受技術長自由離開，更無法接受他公開發聲、揭露內部問題。對於自戀型反社會人格者來說，這不只是職場上的變動，而是一場『政變』，必須用最強硬的方式鎮壓。」
這類人還有一個共同特徵「極端的自戀」，張家銘續指，他們無法忍受任何來自外界的批評，甚至微小的質疑都可能讓他們爆炸，不同的觀點都可能被他們解讀為對自身價值的攻擊。技術長的離職信在董事長眼裡，是「當眾羞辱」，是對他領導權威的顛覆。「對於這類人格特質的人來說，他們寧願讓對方消失，也不願意讓自己成為『被羞辱的人』。」
此外，心理投射是自戀型反社會人格者最常用的心理防衛機制之一。張家銘解釋，當他們無法接受自己的缺陷時，會將問題投射到別人身上，把別人視為「罪魁禍首」，來合理化自己的行為，因此在這起案件裡，董事長的潛意識讓自己相信：「問題不是我的，是技術長在毀掉公司！」這樣的投射讓他開始合理化自己的極端行為：「他不是在殺害一個人，而是在『維護公司利益』、『剷除威脅』。」
張家銘表示，這起案件最可怕的地方在於這不是一場衝動型犯罪，而是一次精心計畫的行動。董事長直到確定技術長沒有「低頭」，才突然暴起行兇，且刀刀致命，這正是高功能型反社會人格者的典型行為，他們不會因為情緒失控而衝動行事，而是會計算什麼時候出手，才能達到最大效益或目的。
「如果你發現自己正在與這類人共事，甚至正在被這類人針對，最好的做法就是儘快遠離，減少直接衝突。」張家銘表示，這起命案是一次極端案例，提醒我們：「真正危險的人，往往不是那些大吼大叫的，而是那些在衝突時依然保持微笑、冷靜計算的人。」要學會辨認這類人的特質，才能讓我們遠離這些隱形的危機。
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