記者江佳蓉／綜合報導
國內知名的寶寶攝影機廠商「雲云科技」7日下午發生砍人命案，董事長曾志新疑因不滿梁姓技術長提離職，持刀刺殺對方後頸，造成梁姓技術長失血過多，不治身亡。對此，財經網美胡采蘋表示，這場悲劇是讓台灣失去了兩個科技人才，並點出「台灣人很習慣忍耐、迴避衝突」的問題，不禁感嘆：「成年人就是要學習控制局面、收拾局面，什麼時候該結束，要怎麼好好結束，這真的是一門很大的功課。」
胡采蘋在臉書粉專「Emmy追劇時間」發文指出，從CTO（技術長）離職時的萬言書，看得出來是真的付出心血，捨不得、放不下。她認為，CEO（董事長）有一百種可以面對這件事情的方式，「但CEO選擇了不在一般人考慮範圍的方式：刺殺對方，恐怕出手的時候，這個CEO已經因為精神壓力太大，而失去了正常思考，玉石俱焚。」
胡采蘋透露，梁姓技術長是自己的臉友，不僅曾聊過幾句，對方也常在粉專留言，「從他的離職萬言書也可以看出他的程度真的非常高，思考問題的能力非常全面，對這個產品也是付出了全部的心血，實在是無愧於公司。」不禁感嘆，這場悲劇是讓台灣失去了兩個要花很多錢、時間、歷練，才能培育出來的科技人才，這也是社會的損失。
此外，胡采蘋也提醒，面對任何關係都不要讓自己委屈太多，台灣人很習慣忍耐、迴避衝突，但其實衝突是正常的，衝突才能讓自己和對方都面對無法相處的事實，才能做出後續的決定，讓事情往前走。若一味忍耐、累積委屈，最後一次爆發，結局未必是自己能收拾得了。「成年人的一大學習，就是要學習控制局面、收拾局面，什麼時候該結束，要怎麼好好結束，這真的是一門很大的功課。」
貼文曝光後，不少網友留言，「惋惜且無法原諒CEO，最後一段真的是學習的課題，當下CTO也沒想到對方是笑裡藏刀之人，以為這場會面後能好聚好散」、「敢趁早開除員工、敢趁早果斷離職，這些都是要學習的技能」、「好文，這位CEO心理已經生病了而不自覺」、「結論講得真好，衝突如果早點爆發，無論局面多糟，都比一方殺了另一方要好得多」、「分手的智慧不僅在處理感情重要，在職場也很重要」。
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