實習記者吳嘉汯／綜合報導
職場變動讓人措手不及。一名網友在Dcard發文表示，自己的父親在某大公司服務已近25年，本來預計年底滿年資，卻在去年底突然被調往新單位，工作內容與過去完全不同，甚至需要輪三班，加上父親本身已有職業病，身心狀態愈發吃不消，父親當場拒簽，與公司上層理論後憤而離去，目前離職意願極高。全家開始懷疑，是否遭遇公司不想付退金的「逼退」手段？
該名網友表示，他的父親過去的職場經驗豐富，年資即將滿25年，但是去年底被通知調單位，也是調動單位中唯一年資達24年的資深員工，其他同事多為剛進公司不久者。「新單位的技術工作跟以往做的內容完全不同，等於要從頭學。」面對突如其來的調動與不適應的工作環境，父親曾找經理談判，希望能回到原單位，若不行至少固定上大夜班，不要輪班。經理當時答應考慮調整，家人一度認為情況正在改善。
沒想到轉機並未出現。原PO透露，父親日前在大夜班結束後，再度被公司要求換新單位並簽署三班輪值合約。父親當場拒簽，與公司上層理論後憤而離去，目前離職意願極高。
貼文曝光後，掀起網友熱烈討論，「哪間公司請說出來，這種黑心血汗公司就要讓它倒光光」、「要堅持住，真的不舒服就請假看醫生，拿診斷證明請病假，純舊制很難得，除了動薪水，其餘盡量配合，不然看能否換班，退休金有40個月應該不少」、「從開始就不該簽字。 然後可能要隨時錄音錄影，不要輕易答應任何覺得不合理的要求條件，只能說目前只能撐下去，一旦自願離職，爽的是公司。」
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