中鋼自建廠以來，積極推動節能減碳，並面對鋼市的景氣波動、全球鋼鐵供過於求以及2050碳中和等挑戰，深刻體認當前企業競爭已不僅是單一企業的較量，而是整體生態體系的競爭。中鋼為了因應此挑戰，積極採取內部溫室氣體管理措施，包括總量管制、碳盤查系統、產品生命週期數位化系統及碳權管理系統，並透過「溫室氣體減量獎勳要點」鼓勵員工提出可行的減碳方案，並對通過審核的方案給予豐厚獎勳，進一步激勵創新減碳行動，塑造公司綠色低碳文化。
此外，中鋼以2050碳中和為目標，參照國際鋼鐵業最佳實踐，積極推動減碳專案。在2011至2023年期間，已成功完成1,877件減碳專案，累計減碳量達273萬噸CO₂/年，達到基準年(2018)碳排量的12%。在鋼鐵產業供應鏈減碳方面，中鋼採取「以大帶小」策略，透過成立「碳管理輔導團」，協助下游客戶及集團子公司進行碳管理措施。2023至2024年間，共輔導42家業者，創造每年1,375萬度電的節電潛力及每年6,985公噸CO₂e的減碳潛力，進一步提升整體鋼鐵產業鏈的綠色競爭力。
中鋼集團積極投入社會公益，關懷高雄弱勢族群，協助偏鄉學子發展教育，並推動環境生態教育與藝術文化傳承。中鋼集團教育基金會所推動的環境教育巡迴車，已深入台中、嘉義、台南、高雄及屏東等偏鄉學校，舉辦超過450場次環境教育活動，協助超過6.3萬名學生建立循環經濟及節能減碳的生活觀念，為國內的環境教育貢獻心力。
