移工政策體檢02》日本移工可自由轉職，韓國高薪但不得轉職，台灣雙軌制

（續前文）同樣面對缺工，日本、韓國與台灣卻走出三條不同的移工制度路徑。日本要求移工報酬不得低於同職務本國人，並開放轉職彈性；韓國薪資水準高，卻因轉職限制嚴格，使不少人流向地下勞動市場。相較之下，台灣薪資水位低於日韓，再加上高額仲介債務、勞雇綁定，讓移工在制度夾縫中難以轉身。

日本移工報酬需與本國人相同，韓國高薪，台灣雙軌制

在薪資保障上，日本法律明確規定移工報酬必須與從事相同工作的日本人享有同等或以上的待遇，這包括了各項法定加給。農業移工月薪範圍約在 20 萬日圓（約新台幣 39,800 元）；家庭看護工的薪資為 22.3 萬日圓間（約新台幣約 44,377 元）。

南韓持 E-9 簽證的移工在 2026 年的標準月薪約 2,096,270 韓元（約新台幣 45,000 元）。若加上密集的加班津貼，平均收入可攀升至 250 萬至 300 萬韓元（約新台幣 53,600 至 64,400 元），對於追求短期高收入的移工而言具備極強的吸引力。