美國司法部（Justice Department）指出，OpenAI 與開發產品軟體的子公司 Statsig，在招募部分職缺時，採取了多種手段阻礙美國本地勞工申請。例如，要求美國求職者必須郵寄紙本履歷，而非透過便利的線上系統投遞；甚至故意在深夜的廣播電台播放招聘廣告，且不在外部求職網站上公開職缺。
司法部表示，雖然此案涉及的爭議職缺少於 10 個，但高額的和解金反映了該行為對美國勞工造成的損害。在 320 萬美元的和解金中，包含 120 萬美元的民事罰款，以及 200 萬美元用於補償受害的求職者。OpenAI 雖在和解協議中否認有任何不當行為，但已同意修改雇用政策、對員工進行培訓，並接受司法部的後續監督。
此案涉及違反美國禁止公民身分歧視的聯邦《移民與國籍法》（Immigration and Nationality Act）。美國總統川普過去曾多次批評臨時工作簽證系統遭到企業濫用，並試圖限制雇用外國勞工，包括計劃對高技術人才常用的 H-1B 簽證徵收 10 萬美元費用，不過該費用政策目前因面臨法律挑戰而暫緩實施。
司法部助理部長 Harmeet Dhillon 在聲明中表示，這筆數額龐大的和解金，確保了 OpenAI 能夠糾正其造成的損害並改變招募流程，讓美國本土勞工在競爭激烈的高科技職缺中，能獲得公平的競爭機會。
【原文出處】涉偏袒外籍員工！OpenAI付320萬美元與美司法部和解
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