東森深度周報／國定假日條例拚入法！ 7天假有望先還4天

2016年實施一例一休後，有7天的國定假日被刪減，加上勞工長期低薪又高工時，有立委提案要把「國定假日條例」入法，如果順利，很快勞工就能多增加4天假。

國民黨立委牛喣庭：「任何可以減低台灣的制度工時，讓勞工避免過勞的法案和方向，我都願意用最開放的心態來予以支持，因為核心概念是讓勞工工時降下來，有7天在天，不如4天在手，我覺得階段性方式取得戰略目標，我認為那是有指標意義的。」

等了快10年，終於有望拿回該有的休假，國民黨提出4+1版本，增加9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日，以及每年都還需要補假的小年夜。另外把原本只有勞工休假的5月1日勞動節改為國定假日，期盼讓全民有更多喘息空間。

上班族 Vinson：「本來在一例一休之前，我們就有的東西，為什麼明明很好的政策，但你的政策越修越回去，平常六日才休2天，禮拜六又要加班，禮拜五也沒有實際休息到的感覺。」

盼著能多幾天小確幸，不少人都和Vinson一樣加班加得昏天暗地，也反映出台灣1000多萬勞工的心聲。雖然勞基法保障勞工有特休假，但經常沒休完換成日薪，而且到職半年才有3天，一年則有7天，特休少，工時卻暴增。

2022年，台灣年總工時高達2,008小時，比日本1,626小時、南韓的1,904小時都還要高。2023年增加到2,019小時，2024年更攀升到2030小時，創下6年來新高。

工鬥總工會秘書長姚光祖：「最主要砍掉國定假日，工時縮減政策沒有效果，休息時間增加，勞工效率提高，職業災害發生，其實對勞資雙方都有利的方向。政府也應該擺脫過去，會覺得要很高工時才能維持經濟發展。」

何況台灣現行國定假日，一年包含農曆新年就只有12天，對比鄰近的亞洲國家，日本16天、韓國15天、泰國則有13天，如果修法通過加上4天，就大幅躍進到16天。雖然難以掙脫低薪困境，但應有的假期至少可以找回正當性。

國民黨立委牛喣庭：「是希望速戰速決，趕快把假還給勞工，所以這個也是我們國民黨黨團的優先法，如果民進黨要賦予頑抗到最後一刻，那我們就表決漸增長人數優勢，就是該在這個時候好發揮作， 他們（勞團）也同意，基本上只要法案能夠順利落地，這個沒有辦法一次拿回7天假，相對來講沒有關係。」

立委和勞團積極爭取勞工休假，工商團體則坦言，增加假日會衝擊企業成本，但也不排斥漸進式調整。

台灣連鎖加盟促進協會的副秘書長顧上鈞：「有些人營業模式是薄利多銷，對他一定會有衝擊，比如每年多放個2到3天的假，最後是慢慢的補齊，分為2到3年慢慢把這7天補齊。」

政府推行各種政策福利，勞工的幸福感卻沒有明顯增加，現在勞工盼望被砍掉的7天國定假日能陸續回到自己手上，提升工作效率，勞方和資方才能雙贏。