餐飲業代理店長 張小姐：「您好，歡迎光臨！」
站在櫃檯前親切的招呼客人，今年29歲的張小姐，在餐飲業從事外場工作，還一路從基層當到代理店長的職位，公司的各項福利，是他繼續留在業界工作的主因。餐飲業代理店長 張小姐：「會有額外的升遷制度、福利獎金，還有包括加班費等等之類的，所以我覺得還不錯，來上班的話公司會有提供餐點的部分，那當然下班回家之後，家裡會有煮就會捨去很多外食族的費用。」
年輕人全力衝事業，想要過上好日子，不少人會選擇到外國工作，爭取更好的機會、以及更優渥的薪資，不過根據勞動部公布的最新資料，113年15-29歲的青年勞工，有接近80%沒有打算到海外工作，另外約20%的青年嚮往海外工作。民眾：「保險業務，在這份工作其實做的還蠻順的這樣。」民眾：「在家打工，比較想說出國發展的話，可能之後未來的方向性比較多，選擇也相對比較多，加上我自己本身喜歡多去國外，多走走多看看，出國也喜歡國外的生活。」
想不想出國就業，人各有志，不過根據勞動部的調查，113年青年就業人口接近2百萬人，雖然與10年前相比少了10.3萬人，但薪資部分，平均經常性薪資高達3.4萬元，中位數也有3.1萬，比起前一年增加2.8%及2.3%。人力銀行發言人 曾仲葳：「近年來因為出生率越來越低，少子化的影響，當然也讓青年踏入職場的人數變低，在2025年大概有52.5%的企業是有意願調薪的，而且平均的調薪幅度大概到了4.1%，是比軍公教還要更好。」勞動部的薪資調查提供給年輕人做參考，但是在各行各業缺工之下，只要能把握機會，就有機會創造自己的薪資成長。
