新北新莊一間水餃店員工出面控訴,他某天上班時因為睡過頭遲到,老闆非常生氣,在拿煮飯鍋時,不小心讓鍋蓋打傷員工額頭。事後,員工離職、驗傷,並打算提告。對此,水餃店老闆鞠躬道歉,但強調當天員工應該11點半上班,卻下午4點才到。他強調自己沒有辱罵或動手,打傷員工純屬意外。
員工製作餐點時,一旁的老闆正在拿煮飯鍋,但鍋蓋卻打到員工額頭,旁人見狀上前關心。
受傷員工劉先生:「老闆帶有點情緒,然後去摔煮飯鍋。我過去協助,結果在過程中剛好被打到。發生這種情況,你再待下去好像有點尷尬,也會擔心會不會有第二次。」
劉先生在新北市新莊區這間水餃店工作一年多,月薪4萬2000元,3月21日晚上6點多被鍋蓋打傷。他下班後驗傷,隔天立刻辭職,並出面指控老闆,雙方各執一詞。
受傷員工劉先生:「老闆認為我比較像是老闆,愛來就來、不來就不來。但我每天都在做,一天也是10到12小時左右,中間沒有固定休息,有客人就做,沒客人才能稍微休息。」
水餃店老闆:「他那天原本11點半要上班,結果下午4點才到。我可能那天手滑了,鍋子摔下去,然後我再把另一個鍋子移上去。這個過程中,我確實有點生氣,主要是因為他遲到。但我沒有辱罵,也沒有動手,真的不是故意的。他的頭撞傷了,我深感抱歉。」
老闆當場鞠躬道歉,強調鍋蓋打到員工頭是意外。但如今員工離職後又指控店家沒有幫他保勞健保,對此老闆則回應「該給的都有給」。
非本案律師陳怡伶:「如果雇主未依法替員工投保勞健保,勞工可以請求雇主將服務期間內應提撥的所有勞退金匯入勞工本人的勞工帳戶。」
針對此事,新北市勞檢處表示將派員稽查。
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