東森深度周報／師生衝突物價高漲 台北教師掀「脫北潮」

不只各大醫院護理師缺工，現在學校老師也都出現「教師荒」，尤其首都台北，最近三年台北市中小學正式教師，平均出缺1800人，除了經濟壓力，師生和家長之間關係緊繃，也是讓台北老師選擇離開的原因，問題已經越來越嚴重！

這是台北市某間公立國小，老師正聚精會神講課，但校長實在好怕，會不會這學期過完，又有老師離職。

中華民國國中小校長協會理事長：「我們去年有填志願來我學校，考上的有八個但只來兩個，今年考上五個，最後只來一個。」

事實上，台北教師正掀起「脫北」潮，北市教育局統計，從2022年到2024年，三年平均缺額超過1800人，各級學校正式教師找不到人，連代理老師也懸缺，教師人力荒已經拉警報，

國中教師何俊彥：「我們從去年資料分析看到，台北市在一些科目，除了第一次分發，還有第二次分發，也就是他除了考上台北，也考上其他縣市老師，他會選擇去其他縣市，這在好幾科都會看到，再加上一些不利條件，會使情況更加嚴峻。」

中華民國國中小校長協會理事長：「小朋友光是在體育課碰撞，家長就想來調監視器，看是發生甚麼事，千錯萬錯都是別人小孩的錯，如果別人都沒錯，那就是老師的錯，不友善的環境，所以他們會覺得，還是中南部稍微尊師重道一點。」

台北市1999專線，平均每年會接到8千多件家長投訴，而且內容千奇百怪，親師關係緊繃，信任度降低，加上北市房價物價居高不下，主計處統計，六都每月必要生活支出，113年台北市突破2萬3千塊，創下新高，其他五都都在兩萬以下，台北居實在大不易，工作壓力加上買不起房，許多教師，10年前早早選擇脫北。

脫北教師：「那時候房價1千多萬，因為我後來搬到桃園，桃園只有半價，那時候只要幾百萬就買得起。」

依照現行教師起薪，大學學歷4萬6700元，碩士、博士   （碩士5萬4170元、博士5萬9740元），都沒有超過6萬元，工時長、經濟壓力大，即使北市府補貼每個月，交通費630元，還是杯水車薪，老師們說不出心中的苦，只好紛紛求去。

國中教師何俊彥：「教師相對其他工作，老師的待遇，尤其年輕老師跟不上物價的上漲」

比不上理工科哪些行業，能擔任老師，都是比較優秀人才，值得更好的待遇跟福利，把錢投資在教育，少子化的情況，對國家未來是一種更大投入，才能吸引更優秀人才。

本來首都握有，最豐沛的各種資源，津貼、福利傲視全國，現在都已經被外縣市追上，加上升學主義至上，學生意識抬頭，家長的投訴，讓教師身陷壓力鍋，借聘、轉職者比比皆是。

中華民國國中小校長協會理事長：「現在還有一招，申請長期病假，留職停薪，他說不堪精神虐待，醫生都會開證明，長期焦慮失眠，長期病假，那學校就要找代課老師。」

搶救教師留任率，提高待遇是最快也最有效的方法，或是落實行政減量，降低老師負擔，教育是國力發展根本，優秀的教師是重要基石，當培育人才的搖籃，紛紛求去，教育的百年大計，還能靠誰支撐。