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律師林智群今(8)日針對雲云科技命案表示難以理解，指離職信內容「就事論事而非惡意中傷」，質疑董事長曾志新為何失去理智。該事件源於曾志新不滿梁姓技術長發表揭露公司內部問題的離職信，於離職談判過程中預藏刀具行兇，震驚新創科技圈，並引發各界對職場關係與管理方式的討論。
據了解，雲云科技董事長曾志新昨日與梁姓技術長及人資主管討論離職事宜時，因不滿梁男拒絕刪除批評公司的離職信，情緒激動下從隨身攜帶的背包中取出預先準備的刀具，當著人資主管的面猛刺梁男數刀。血案發生後，曾志新又持刀自殘，警方趕到現場後將二人送醫，梁姓技術長傷重不治身亡，曾志新則在醫院接受治療並由警方監管。
信義分局已證實曾志新涉嫌預謀犯案，將依殺人罪嫌移送檢方偵辦。林智群律師分析這起轟動科技圈的案件時表示，經檢視梁男流傳於網路的離職信，內容雖針對公司內部問題提出批評，「但內容也是就事論事，不是惡意中傷，不知道負責人怎麼會失去理智成這樣？」
根據林智群律師分享在該文中的梁姓技術長千字文離職信，內容指出他從2018年作為硬體顧問到2022年接任CTO的經歷。梁姓技術長表示，在Thomas(曾志新)強勢介入產品開發和取消Osprey重構計劃後，公司氛圍惡化。農曆年後的董事長談話中，他遭受公開羞辱和霸凌，成為他離職的最後一根稻草。
在任職期間，梁姓技術長表示帶領研發團隊取得多項成就，包括二代鳥產品開發、SSP和SmartTemp推出、雲端費用控制、以及強化AI技術。梁姓技術長曾多次嘗試與曾志新溝通但未獲改善，並在2024年底被告知不再管理研發團隊。
梁姓技術長對無法完成Osprey計劃和看到產品評價下滑感到遺憾，表示將繼續協助Canary產品的開發直到離職。他最後表示對曾志新仍有敬意，願意提供意見，並感嘆公司從輝煌到現在的變化。林智群則表示，公司經營本來就不容易，不合則散，怎麼會搞成這樣，實在難以理解。不少網友評論道，職場衝突通常是員工對管理階層不滿而發生暴力，這次卻是管理者對下屬行兇，恐怕印證了離職信中所揭露的公司病態文化。
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