實習記者陳宇恩／綜合報導
些許工程類的工作常分有「內業」及「外業」，其中內業的工作項目多為公文書寫、文件製作，外業則是負責到工地現場輔導廠商人員監督，但近期有一名網友發文表示，剛入職內業人員，進去後才發現卻是處理各種雜事，如訂便當、飲料、當招待小姐，讓她上網發問：「新人進入職場就是這樣嗎？」
近日有網友於Dcard上以「新人進入職場就是這樣嗎」為題發文表示，自己是今年畢業應藉生，當初是公司主動邀請面試，而面試時則稱是內業人員，但並未說明細項的工作內容，只有透露是處理文書類型和一些瑣碎的事，本以為是坐在電腦工作的職位，然而直到上班當天卻要負責各種雜事，如訂便當、飲料、當招待小姐甚至要被挑刺。
原PO表示，跟家人朋友討論後，都表示職場就是這樣，只能自己調適，就算離職換工作也是從火坑跳到別的火坑，而原PO也認為是自己抗壓性太低，因此想要堅持下去，請教網友「可以跟我分享大家怎麼撐下去嗎？」
貼文一出，不少網友分享自己的看法，「因為他們自己也不知道要你做什麼，就叫你什麼都做年資小不是理由，拜託不要幫雷公司找理由，要嘛你問主管分清楚職務、或者離職」、「可怕的點是家人覺得職場這樣很正常，只會檢討自己小孩」、「有的時候是不知道要新人做什麼，然後又剛好有雜事，所以就落到了新人頭上，我剛進公司都在做雜事，到現在那些事也都給下個新人了」、「行政的工作一般就這樣，再找就好，這種沒有成長性的工作，還要每天被噴，換一個對自己身心靈健康的公司會比較好」。
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