實習記者吳嘉汯／綜合報導
剛拿到工作錄取通知本該開心，卻因報到時間陷入掙扎？一名女網友發文求助，表示自己已向主管承諾三週後到職，但如今想改為一個月，擔心會給人「不穩定」、「反悔」的負面印象，讓她不該如何是好。有網友給了答案，「我是人資，你自己答應的事有變卦，我們人資都很討厭」。
原PO在Dcard上發文表示，以「收到錄取通知後，何時能到職？」為標題，她接到工作錄取通知時，「主管剛剛來電，我一時緊張就說了三週後報到，但現在有點後悔，想改成一個月，會不會顯得很沒誠意？」她上網查詢後發現，多數職場新人的報到時間約落在兩週至一個月內，但她不確定這是否會因公司規模不同而有所變化，著急地詢問網友意見。
貼文一出，許多職場過來人紛紛留言，「如果我是主管確實會覺得妳態度反覆不定，感覺妳不是很重視這份工作，可能還在騎驢找馬，至於妳跟他敲定入職日期，他會不會毀約這又是另外一件事了」、「我是人資，你自己答應的事有變卦，我們人資都很討厭，因為全公司不是只有你的職缺要找人，很多安排好的事情跟簽文都要重弄，我勸你還是乖乖報到，除非你是身體健康問題，必須要在多一週恢復什麼的（屬於可以諒解），不然人資一定會放棄你，畢竟你比較麻煩」。
至於「理由怎麼說比較好？」有網友建議，「若真的想延後到職，建議越早告知公司越好。另外可以說一些合理的理由，例如家裡或家中成員臨時需要你在家幫忙，詢問報到日期是否可以延後，抱歉造成貴公司困擾」。
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