過年上班薪水怎算？「除夕到初三」4天可領雙倍薪

今年農曆春節一共有9天，不過仍有些民眾得工作，而若春節真的要上班，薪資該如何計算？可能很多人不知道，其實這段期間有國定假日、休息日、例假日三種不同情況，雇主要給的薪資也有不同規定。

今年過年有九天假，假期長，見紅休的勞工很開心，不過在過年期間還是有很多人要上班，尤其服務業逃不了，不過若被安排出勤，薪資該如何計算，依照勞基法規定，若勞工在國定假日、休息日、例假日出勤，雇主必須付出相對應薪資，而以今年來看，1月28日到1月31日這四天都算國定假日，勞工上班除了原有工資外，都會再想有加班費，總結來說，單日可獲得雙倍工資。

如果是休息日，1月25日、1月27日跟2月1日，出勤前2小時，除了本薪，另外每小時工資還要加1.34倍，第3到8小時後，則要付1.67倍，另外例假日，也就是1月26日跟2月2日，雇主要求勞工出勤，也要付兩倍工資和提供1日補假。

另外在春節期間，外送的單量也預估會大增，對此兩大外送平台都祭出春節加碼獎金，像是UberEats推出連續11天「趟次獎勵」，北北基的外送員有機會多拿約2萬5，其他地區則落在1萬5到2萬間，而foodpanda則有全區域、全時段加碼獎勵，若小年夜到初五兩餐期皆有上線，每日8到12小時，最高更可獲得42450元。