主管把「特休」當尾牙獎品遭開除 怒告公司獲賠103萬

歲末年終正值尾牙旺季，但大陸一名女主管因將「1物」當作尾牙活動的獎品，遭公司指控「以權謀私」，因此被開除。她不滿此決定，將公司告上法院。最終，法院裁定公司須賠償她22萬8492人民幣（約新台幣102.6萬）。

根據陸媒《大參考》報導，大陸廣東廣州一名女子2021年入職某公司，擔任藥師負責人，負責管理藥師銷售團隊。在公司尾牙活動中，為了犒賞辛勞的員工，她將特休作為尾牙抽獎獎品，員工們抽中的特休天數從3天至7天不等。

女主管為了犒賞辛勞的員工，將3至7天不等的特休作為尾牙抽獎的獎品。（示意圖／翻攝自Pexels）

不過，當公司得知該名女主管將特休當作尾牙獎品時，竟以「以權謀私」為由將她開除。這讓她深感不滿，於是在2023年9月提出勞動仲裁，要求公司支付賠償金32萬8349人民幣（約新台幣147.5萬）。

2023年12月，仲裁委員會裁定公司須一次性支付該名女主管賠償金22萬8492人民幣（約新台幣102.6萬）。不過，公司對此裁決不服，隨後向法院提起訴訟。

法院經審理後認為，公司未能充分舉證證明該名女主管存在「以權謀私」等違紀行為，並認定公司違法解除勞動關係。最終，法院判決公司須再次支付賠償金22萬8492人民幣（約新台幣102.6萬），並駁回公司提出的所有訴訟請求。

女主管將公司告上法院後，法院裁定公司需賠償她超過22萬人民幣（約新台幣98.8萬）。（示意圖／翻攝自Pexels）

消息曝光後，網友們紛紛表示「謀的什麼私」、「未經公司審核…尾牙也不是小事，真是未經審批嗎，還以權謀私，謀誰的私」、「地主老闆們越來越…」、「這種激勵銷售都有的，公司基本上都不管。就怕老闆找你事」、「哪個公司，大家要擦亮眼睛避開」、「為什麼會有二審？仲裁的意義在哪裡？」、「獎勵多樣，帶薪一種，老闆怒裁，無非借題」。