記者李惠婷／綜合報導
AI晶片製造商輝達（NVIDIA）近年股價不斷衝高，成為全球市值第二大的公司，創辦人黃仁勳在台帶起「仁來瘋」風潮，一旦現身便拉抬相關概念股股價，本人更是群眾焦點。西班牙風險投資人Ruben D.披露，輝達職員有78%是百萬富翁（逾台幣3300萬元），然而，員工須常態性加班並參與高強度會議，少有時間陪伴家人，可在亮眼薪酬前皆不敢離職，儼然成為一副「金手銬」。
Ruben D.於職場社群平台領英（LinkedIn）發文指出，輝達股價自2019年以來飆升3776%，員工的財富也水漲船高，現有78%的職員是百萬富翁，每兩個員工就有一個身價逾2500萬美元（約新台幣8.3億元），各個幾乎都已「財富自由」。
在員工日進斗金的背後，輝達高壓的工作環境在業界相當有名，包含員工經常需要每週工作7天，常態性加班至凌晨2點，高強度會議及「向上管理（micro management）」等等，使多數人都難有時間陪伴家人，即便工作已經為生活帶來負面影響，員工仍不敢離職，部分資產破百萬美元的職員則自行採取「半退休」的工作模式。
對於「半退休」的老員工，黃仁勳在一場全體員工大會中表示，輝達的工作方式就像一場「自願運動」，每個員工都是自己的時間執行長。
此外，半導體產業平均離職率為17.7%，輝達僅有2.7%，並在匿名評論企業網站Glassdoor奪得2024年「最佳工作場所」第二名。
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