少女母親近日在Threads發文表示，女兒在麥當勞打工期間，遭李姓男主管以排班權力性侵長達1年，女兒因而罹患憂鬱症，當初選擇報警並向麥當勞申訴，公司接獲投訴後，於5月解雇涉案主管。然而，涉案主管在女兒提告後，還恐嚇稱「我是富二代，你告不贏」，最終少女走上絕路。
麥當勞今（27日）再度發表聲明，強調「以人為本」是台灣麥當勞核心價值，對此次事件未能未能防範未然，以及事後處理不夠即時、周延，向受害者及家屬致歉。麥當勞表示，會深切檢討制度，將成立「職場安心委員會」，引入外部專家、律師及員工代表參與，設立反職場不法侵害申訴專線，並加強員工心理健康與法律諮詢服務，持續進行相關教育訓練。
麥當勞指出，受害人於今年3月3日向警方報案，3月25日向公司申訴，公司隨即立案調查，並在調查成立後立即解僱，性侵案件已進入司法程序。對於外界影射公司與加害人李男有關聯，純屬子虛烏有，公司自始至終無刻意降級包庇情事。
麥當勞表示，提供員工、消費者、社會大眾一個安全、安心、安定的環境，公司責無旁貸，在此重申鼓勵員工隨時發聲，絕不容忍職場霸凌及不法侵害，對加害者絕不寬貸，將追訴到底。此次事件讓各界失望，希望能給台灣麥當勞改進以及做得更好的機會，承諾一定會落實各項措施，避免憾事再發生，不負社會大眾支持與期待。
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安心專線：1925（24小時）
生命線：1995
張老師專線：1980
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