節目中Edith表示，來自「乙方公司」的軟體開發背景，對於全方位規劃科技專案充滿興趣，但在乙方公司中，常常只能根據客戶需求完成工作，無法深入了解專案的全貌。轉職後，她加入了永慶房產集團，發現永慶有強大的數位與資訊團隊，可以主導科技專案並與各領域的專家合作，這不僅促進了她的跨領域能力，也拓展了她的創新視野。永慶注重服務創新，並且積極運用前沿技術，如「生成式AI」來推出創新服務，這讓Edith在公司工作超過10年後，依然能接觸並學習到最新的科技。
Walter則強調，作為甲方公司，永慶推出的科技產品能夠直接獲得使用者反饋，並持續改進，這讓參與的團隊成員有很強的成就感。他舉例提到，永慶曾領先政府推出「永慶實價登錄3.0」服務，並獲得了用戶的高度肯定。
此外，永慶的職場文化也非常重視團隊合作。Walter提到，永慶鼓勵員工遇到問題就尋求幫助，並且為新進員工提供一個約四週的「PropTech Workshop」訓練，幫助新人快速適應工作環境。永慶數位與資訊團隊規模龐大，涉及多個技術領域，員工有許多跨域學習和轉職的機會，這讓員工可以實現自我成長和職業發展。
【原文出處】永慶房屋推數位AI服務！ 走在科技尖端！
