記者盧逸峰／台北報導
立法院今（3）日邀請考試委員被提名人呂秋慧至院會備詢審查人事同意案，民眾黨立委林憶君指出，勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容遭記2大過免職懲處處分過程並未召開人評會和考績會，且免職處分不等於終生不錄用，未來是否有機會再回任機要人員或政務官？呂秋慧坦承，若要喪失公務人員則要走懲戒處分才有可能，謝宜容雖被記2大過免職，而她仍具有公務人員身分故可再任職，但銓敘部考慮再任社會觀感不佳，所以有提考績法修正案，免職後一年內不得再任。
林憶君痛批，謝宜容霸凌同仁案件是否反而變成過場的行政瑕疵、騙局一場，行政院和勞動部演了一場大戲給全民看，未來若走救濟管道，企圖恢復公職身分，也將恢復她的一切權益。呂秋慧回應，免職雖然可以再任，但也必須有機關首長願意任用，所以自己要多加考量，且牽涉社會輿論與眾人觀瞻，再任用他可能會讓全台灣關注，也會有社會觀感不佳的問題。
針對勞動部霸凌案，林憶君也質疑，雖然勞動部已對謝宜容記2大過免職，表面上看似做了大家滿意的處分，暫時消除眾人怒火，但謝宜容仍有權利向所屬機關提出救濟，若對結果不服，可以再向保訓提出救濟，代表謝仍有有機會以救濟管道翻案。
呂秋慧對此說明，公務人員保障法規定公務人員若對行政處分若不服，可於30天內提出審覆。
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