本刊調查,早在許銘春任職部長時代,部長辦公室主任鄭素玲就曾接獲勞發署相關陳情,指謝宜容在管理部屬方面出現嚴重問題,結果卻未被重視。
「她(謝宜容)的領導風格強勢又情緒化,北分署很多同仁根本受不了。」一位不願具名的勞動部人士說,北分署負責業務涵蓋職業訓練、就業服務等,其中8職等的主任編制11位,但走的走、逃的逃,一度有9位提出要求離職,這些位居主管職的主任,部分甚至寧可降調區公所,也不願待在北分署,顯見謝的領導統御大有問題。
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