會面試不等於會做事！這位執行長如何把一份 Google 文件變成「人才照妖鏡」？

一位新創公司執行長分享一項獨特的招聘策略：要求應徵者在 Google 文件上進行「面試」，藉此模擬公司非同步的工作環境，以辨識應徵者的實際執行能力。