《EBC東森新聞》獨家追蹤，經濟部疑似傳出霸凌案件。台電員工現身反映，聲稱部長郭智輝在高層會議中指示，若未在期限內完成立委索資，考績一律「打乙等」。基層員工感嘆，維修工作繁忙卻未見獎金，士氣受到嚴重打擊。對此經濟部澄清，部長的要求是針對主管，並非基層，會保障同仁的工作權益。
匿名台電人員：「壓力都來自於中央部會，事情又很趕，感到很多壓力啦，想不開的同仁，大概就有輕生的念頭。」
台電員工表示，工作壓力大早已不是新鮮事。2023年4月，核能系統一名同仁疑因不堪壓力輕生，事發地點為後巷，但相關消息疑遭封鎖。
匿名台電人員：「我查了很多報導都沒有這件事情，被封鎖資料了，但是在總管理處的人，都知道這件事情。」
台電人員決定現身說法，是因本週經濟部高層會議的新指示。《EBC東森新聞》獨家訊息顯示，部長郭智輝要求國營事業面對立委索資時不得延期，否則考績「一律吃乙等」。基層感嘆維修工作已經繁忙，卻未見任何多餘獎金，這項措施等同於霸凌。
匿名台電人員：「就可以為了他兒子跟立委吵架，卻拿台電基層人員來開刀，感覺就是別人的小孩死不完，瞎忙又沒有結果，一直要加班，東西沒趕出來，全公司的考績又被打乙等，就士氣打擊非常大。」
員工更爆料，不僅要承受立委壓力，部長郭智輝提出的「天馬行空」政策，如向菲律賓買電或移動式儲能櫃等構想，讓大家疲於奔命，最終成效有限。
匿名台電人員：「整個台電就被他，異想天開的政策搞得人仰馬翻，你又要回應他，你又不能在會議中當場打槍他，你就只能找一大堆說明資料說『報告部長，不行』，有沒有辦法開悟，就要看台灣的造化。」
對此，經濟部回應，部長要求的對象為單位主管，而非基層同仁。部長的意圖在於希望尊重國會監督，若有困難會協助與立委溝通延長期限，並強調會保障員工的工作權益。
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