【客庄中心／綜合報導】新竹縣政府為因應高齡化、少子化及數位科技快速發展等社會趨勢，同時銜接中央長期照顧3.0、數位國家等政策，昨天（6日）向新竹縣議會報告縣府組織改造，預計新增「高齡長照處」、「數位發展處」並調整8個局處業務，在不增加員額的前提下，透過業務整併及人力調度，達到事權統一、專業分工的目的。
新竹縣政府是依據行政院2025年6月12日修正《地方行政機關組織準則》，縣市一級單位及所屬一級機關設立總數上限增加2個。
竹縣府人事處長陳美志指出，新設高齡長照處，將整合長照資源，迎戰超高齡社會。現行長照資源分散於不同局處，未來將現有的長期照顧中心的照護管理科、服務管理科、社會處老人及身障福利科整併為高齡長照處，結合衛政與社政資源，建立權責明確、功能完整的長照體系。
AI技術快速發展，數位科技從行政支援工具逐漸轉型為城市發展核心，竹縣府為克服現行架構下的資安治理挑戰、公務AI創新受限及數位人才留用困難等問題，將新成立「數位發展處」，統籌資訊系統、資安服務、智慧治理與便民服務數位化，整併行政處的資訊科、資安科及新增數位創新科，打造縣府數位服務的窗口。
此外，為了使業務分工更加明確，多個局處將整併業務整併與更名，包含：工務處移出建築管理科、使用管理科，移入各局處重大工程業務、野溪治理等，以統籌工程建設量能，強化水利治理效能。產業發展處，移入工務處的建築管理與使用管理業務，讓都市建設發展業務權責一致，建立從規劃、執行到監督的完整體系。
交通旅遊處更名為「交通處」，專責推動交通規劃、建設與管理，聚焦交通運輸核心職能。新聞處更名為「傳播行銷處」，移入原交通旅遊處的觀光企劃科業務，統籌大型活動宣傳與城鄉行銷，創造觀光傳播綜合效果。行政處、農業處、衛生局、社會處也有相關業務調整，以使業務分工更清楚、權責劃分更明確。
